En, hoeveel geluk heeft Ajax in de aanloop naar dit seizoen gehad?
Blind: 'Dat moet blijken als de competitie loopt. So far so good. Over de hele
wereld heeft de club nog steeds een enorme naam. Maar dat is op basis van de
geschiedenis, en daar kun je niet eeuwig op teren. Maar nog altijd is de naam
alleen al vaak voldoende om de eerste interesse van een speler te wekken. En
dan helpt het nu ook dat de trainer Van Basten heet. Maar vervolgens moet je
duidelijk kunnen maken wat het perspectief is voor een speler als hij voor deze
club komt spelen. Ik denk dat het een stuk slechter had kunnen gaan wat
betreft de aankopen. Maar nogmaals,
dat blijkt pas na verloop van tijd. Het
is een gegeven dat niet elke aankoop
slaagt. Dat is bij Ajax niet anders. Het
komt door verschil in cultuur, voetbal
cultuur, niveau, wisseling van trainer,
systeem, concurrentie, etcetera.'
gaathÉVóm kwaliteit
DAN OM INZET'
Ouderwetse instelling
De opleidingspoot was inzet van een koningsspel.
Cruijff vond dat alles anders moest, Van Basten
niet. Hoe staat de Toekomst er voor?
Blind: 'Ajax is heel groot; heeft heel
veel mogelijkheden. Wij kunnen zor
gen voor de beste faciliteiten. Mooi
complex, onbeperkte materialen, mooie programma's. Maar we moeten het
zoeken in mensen. Die bepalen de kwaliteit. De aantrekkingskracht is onver
anderd groot. Voor spelers en voor trainers. Bijna iedereen die je vraagt, komt.
Kwaliteit, bereidheid en betrokkenheid,
daar gaat het om. De automatische pi- i
loot is nooit goed. Inmiddels hebben
we nationaal al veel concurrentie. En
die kunnen ook een heel goed niveau
halen. Dat is ook wel gebleken. Wij
hadden al een heel hoog niveau, maar
onze dokter Piet Bon zei altijd: 'Dat is
de wet van de verminderde meerop
brengst." Wij hebben maar een heel
kleine marge om nog te groeien in
kwaliteit. Die marge zit hem in men
sen. Eerst gaat het om kwaliteit, dan
om inzet. Wat dat betreft heb ik een
heel ouderwetse instelling. Dat vraagt
iets. Lange dagen, veel uren. Niks
mag te veel zijn. Ik vind het persoon
lijk nog altijd een voorrecht om iets in
sport te kunnen doen.'
'WIJ HEBBEN OP DE
mass®*
KWALITEITDIE MARGES
HEM IN MENSEN-EERST
hier binnen, vragen te beantwoorden over het organogram... Iedereen vraagt
me altijd maar weer waarom ik geen trainer ben. Het heeft alles met mijn
liefde voor Ajax te maken en de mogelijkheden die ik nu zie in deze functie.
Na mijn ontslag bij Ajax had ik naar het buitenland gekund. Mijn zoon
Daley is ouder, en verder. Hij redt zich wel. Maar mijn dochters hadden
toen de leeftijd van 12 en 13. Wij vonden het beter als ze nu nog gewoon in
hun eigen omgeving konden blijven. Zelf zoek ik in mijn werk altijd plezier,
uitdaging en een goede atmosfeer. Zo
was ik als speler al. Waarschijnlijk zoek
ik geborgenheid. Vandaar eerst Sparta
en nu Ajax. En ik ben en blijf een ver
dediger. Verdedigers zijn behoudend;
conservatief. Ik kies vaak voor de
relatieve veiligheid. Ik weet dat ik het
goed heb. En ik wil het graag goed
houden.'
Geborgenheid doet misschien niet iedere simpele
ziel direct aan Ajax denken.
Blind: 'En toch voel ik het zo. En
ik verheug me op het seizoen. Een
opstartseizoen bestaat niet bij Ajax.
Althans nationaal. Ajax moet voor het kampioen
schap gaan. We proberen weer te groeien naar een niveau dat in de ogen van
veel mensen nog steeds normaal zou moeten zijn voor Ajax. Ik heb er goede
hoop op dat we mooie dingen kunnen gaan zien.'
Wie heeft de mooiste functie bij Ajax?
Blind staat op en kijkt uit het raam
richting trainingsveld: 'Van Basten.
Niet vanwege de zeggenschap,
maar vanwege wat hij nu doet.
Kijk, hij staat met zijn handen op
zijn rug naar 26 jonge honden te
kijken die alles uit de kast halen
om hun plek te veroveren. Ik zit W°n AJdX met Danny Blmd a,s trainer de KNVB Beker door in de finale PSV met 2-1 te ve
AJAX KICK OFF 71
PRESENTATIEGIDS 2008 - 2009
