VAN OO VOORZITTER
In januari 2017 stelde Ajax Erik ten Hag aan als hoofdtrainer. Dat gebeurde met de onomwonden bedoeling
om onder Ten Hags leiding via de nationale doelstellingen de Europese ambities van de club gestalte te geven.
nen maken op Champions Lea-
que-niveau. Die 1-ster opleiding
bijvoorbeeld. Daar zitten 14 bij
eenkomsten in. Alle afdelingen
van onze jeugdopleiding vertellen
hoe hun afdeling in elkaar zit en
wat ze doen. Onderbouw,
middenbouw, bovenbouw, scou
ting, performance, science, sup
port, noem maar op. Welke men
sen, hoeveel mensen, wat hun
faciliteiten zijn. Dat is natuurlijk
enorm interessant.'
Naar buiten toe lijkt het bij de ACA
vooral om de internationale samen
werkingen met buitenlandse part
nerclubs te draaien. Hoe zit dat?
'Alles start intern. Daar is het in
eerste instantie ook voor
bedoeld. Dat heeft altijd prio
riteit. Het doel is onze kennis te
borgen en daarin zijn we goed op
weg, maar het is heel veel. Alle
afdelingen leveren daar hun bij
drage in.Van die grote berg heb
ben we nog maar een klein
stukje verzameld. We hebben er
intern groot belang bij om dat
goed te doen, want we willen
niet kwetsbaar zijn dat er kennis
verdwijnt - en dus kwaliteit -
doordat mensen vertrekken. Het
is de kunst om al die kennis van
al die verschillende plekken te
verzamelen en uiteindelijk samen
te brengen in verschillende oplei
dingen. Elke afdeling moet in
principe zijn eigen opleiding krij
gen. We willen onze eigen mede
werkers continu intern kunnen
opleiden. Als mensen zich zo
kunnen doorontwikkelen ben je
verzekerd van een continue
stroom van kwaliteit. Als we in
staat zijn interne medewerkers
heel goed op te leiden en te faci-
literen in hun ontwikkeling, dan
hebben we ook de capaciteit om
Lees door op pagina 4
Alleen het beste telt (voor ons)
Tijdens de Paasdagen werd ik getriggerd door
een stuk uit De Correspondent: 'Waarom veel
voetbaltrainers niet alleen middelmatig lijken maar
dat ook zijn'. Met zo'n kop boven het artikel word
je al snel naar de inhoud getrokken. De essentie
van het artikel draait om de "middelmatige super
ster" en kan in twee zinnen uitgelegd worden. In
sommige beroepen is het probleem niet dat het
talent schaars is. Schaars is onze kennis van wie
talent heeft! Is iemand geschikt om CEO van een
groot bedrijf te worden of voetbaltrainer van
een topclub? Dat weet je pas als iemand de baan
heeft gekregen. Experimenteren met nieuwelin
gen is daarom risicovol en kan grote consequen
ties hebben. En dus kiezen clubs veelal iemand
uit het korte lijstje namen van mensen met een
trackrecord. Deze theorie is met alle denkbare
data van de prestaties van 40 jaar Engelse trainers
getoetst. En ja, het klopte dat het Engels voetbal
overbevolkt is door trainers met een mager
zesje. Clubs kozen vaker voor een ervaren trai
ner die iets onder de drempel scoorde, maar
dan ook weer niet door het ijs zakte. Ik moest
natuurlijk aan Ajax denken of wij in onze rijke
historie ook trainers hebben gehad die we als
een 'middelmatige superster' kunnen bestempe
len. Ongetwijfeld, maar namen invullen, daar begin
ik niet aan.
Met het aanstellen van onze trainer Erik ten Hag
in januari 2017, heeft de directie gelukkig niet
gekozen voor een 'middelmatige superster'. Er is
eerst gekeken naar wat voor een type trainer we
nodig hadden om een volgende stap te kunnen
maken naar onze Europese ambities. Namen
speelden daarbij pas in tweede instantie een rol.
Met het kiezen voor een relatief onbekende trai
ner heeft de directie feilloos aangetoond dat we
ook kennis hebben waar trainerstalent zit. Het
past bij Ajax om risico's te nemen en dan krijg je
ook een trainer waar vernieuwing in voetbaltac
tiek tot wasdom komt.
Bij Ajax weten we niet beter dan dat we voor het
beste en daarmee voor het allerhoogste gaan.
Het zijn superlatieven waar we voor staan, maar
waar we ook voor durven uit te komen. Het
gevaar hiervan is dat de omgeving waarin wij ons
bevinden, ons van een zekere mate van arrogantie
kan betichten. Niet dat we daar wakker van lig
gen, maar arrogantie heeft voor mij meer de
inhoudelijke betekenis van hoogmoed, laatdun
kendheid of zelfoverschatting. En dat is juist wat
wij niet hebben en waarvoor de hele organisatie
altijd moet blijven waken. Met onze superstar
Erik ten Hag zijn we verzekerd dat Ajax 1 niet in
die val zal trappen.
In april en mei worden de prijzen verdeeld en bij
zowel de mannen als vrouwen staat er veel op
het spel. Laten we genieten van al het moois dat
ons mogelijk te wachten staat. Nog even geduld
Hou vol en blijf gezond.
Frank Eijken, voorzitter
TOTDÜKNVBBtl