Tradities en prestaties
Op 20 oktober verlengden Donny van de Beek, Vaclav Cerny en Abdelhak Nouri hun contract met Ajax tot en met 30 juni 2020. 2 november besloot Davy
Klaassen zijn contract met een jaar te verlengen, tot en met 30 juni 2019. Het geeft eens temeer een bewijs van vertrouwen dat bij onze toptalenten leeft.
Oktober is sinds jaar en dag de maand waarin wij onze jubilaris
sen huldigen en de bijeenkomst van de Bordjesclub vieren voor
alle leden die meer dan 25 jaar lid zijn. Dit jaar vond de huldiging
plaats op 4 oktober. Op 30 oktober was er de 70ste Reünie van
de Bordjesclub. Het waren ook dit jaar prachtige momenten van
traditie en saamhorigheid, die bij Ajax horen. De jubilarissen ston
den in het Clubnieuws van oktober afgebeeld, het samenzijn van
de Bordjesclub komt in deze editie in beeld.
Wanneer je begin november terugkijkt naar de prestaties van
onze elftallen en de balans opmaakt, dan constateer ik dat onze
elftallen met wisselend succes in de diverse competities acteren.
Als ik ze de revue laat passeren, dan heeft ons 1e elftal de
stijgende lijn in spel en resultaat in de nationale competitie te
pakken en is ons elftal, ook na de kraker tegen Feyenoord, nog
steeds de trotse lijstaanvoerder in de nationale competitie. In
Europees verband zijn de resultaten minder succesvol en zullen
de laatste twee wedstrijden bepalen of wij onze doelstelling
zullen halen door in Europees verband te kunnen overwinteren.
Waar Jong Ajax met wisselend succes in de Jupiler Leaugue
opereert, staan onze Ajax Vrouwen fier in de eredivisie. Zij zijn
vastbesloten een serieuze gooi te doen naar het landskampioen
schap.
In de jeugd hebben wij recent nog kunnen zien hoe onze talenten
onder 19 jaar voor de European Youth League in Moskou weder
om een prima prestatie hebben neergezet. Ik denk dat een aantal
van deze spelers snel aan de deur van ons 1e elftal zal kloppen.
Bij onze amateurteams had de Zaterdag 1 een wisselvallige start.
Door de overgang in het seizoen 2016-2017 naar de nieuwe
voetbalpiramide die door de KNVB is opgezet, is er een aange
paste promotie/degradatieregeling. Ik ben ervan overtuigd dat zij
zich zullen mengen in de strijd om promotie naar de Topklasse.
Ons 2e elftal is lijstaanvoerder en voor Ajax 3, 4 en 5 zijn saam
horigheid en vriendschap minstens zo belangrijk als de sportieve
prestaties.
Vooruitkijkend zullen wij op 17 december het jaar 2015 afsluiten
met de algemene ledenvergadering als jaarvergadering en wens ik
u en de uwen in dit laatste nummer van het Ajax Clubnieuws in
2015, alvast een goede kerst en een goed, gezond en succesvolle
2016.
Hennie Henrichs, voorzitter
Voordat die ingewerkt is, nog
eens 3-4 maanden. Dan kan
diegene dus nog maar 5 maanden
effectief zijn. Daarna zat ik met
Theo van Duivenbode in de
strategische commissie, waar
door we wat dichter op de
directie kwamen te zitten en
wat beter in de keuken konden
kijken. Toen kwam uiteindelijk
de vraag: Dolf, waarom wil jij
het dan niet doen?'
Advocaat van de duivel: u zat
samen met Theo van Duivenbode
in de strategische commissie om
te kijken hoe het verder moest.
Dan komt die commissie tot de
conclusie: waarom wordt één van
ons geen algemeen directeur?
'Zo werkt het niet. Ik ben
gevraagd, en ik heb 'ja' gezegd.
De Raad van Commissarissen
bestaat uit vijf man. De strategi
sche commissie bestond slechts
uit Theo en mij. Wat dat betreft
konden we ze niet in de houd
greep nemen - als we dat al
gewild zouden hebben, haha.
Daarnaast kom je ook niet
zomaar in die strategische
commissie.Volgens mij was men
redelijk tevreden met hoe ik
het bedrijfsmatige stuk invulde.
Want je kunt wel zeggen: 'bank
man', maar ik heb natuurlijk wel
in de Raad van Bestuur van ABN
Amro gezeten, een bank waar
toen heel veel mensen in dienst
waren. Over de hele wereld. Dus
ik heb mijn managementlessen
wel gehad, en ik weet hoe ik die
toe moet passen.'
Wat was uw persoonlijke motivatie
om 'ja' te zeggen?
'In de strategische commissie zag
ik dat het hele gebeuren mensen
pijn deed. En ging raken. Ik denk
dat we dat als Ajax te allen tijde
moeten voorkomen. Dat was wel
een drijfveer.'
Deze week is bekend geworden
dat Ling zijn taken als technisch
adviseur neerlegt.Verraste dat u?
'Ik was wel verbaasd, ja. Ikzelf
heb heel goede gesprekken met
Tscheu gehad. Heb ik 'm ook
gezegd. Hij heeft zelf besloten
dat hij ermee ophoudt. Dat is
prima. Meer kan ik er niet over
kwijt.'
U bezit veel ervaring in het bedrijfs
leven. Is Ajax een bedrijf of een
club?
'Ajax is een club. Een trotse club.
We staan voor winnen. Die emo
tie kan het zakelijke soms in de
weg staan. Er zijn kenmerken uit
het bedrijfsleven waar Ajax wat
van zou kunnen leren. Natuurlijk
hebben we normen en waarden
over hoe we met elkaar omgaan.
Maar ik denk bijvoorbeeld dat er
meer helderheid kan zijn over
wie rapporteert aan wie. Of
over de doelstellingen. En hoe
we elkaar daarop aanspreken
en elkaar daarop afrekenen. Dat
laatste stuk kan verbeterd wor
den. Anders word je steeds meer
een speelbal van de emotie, de
pers, mensen die wat roepen,
et cetera. Dan stokt de discussie,
en de samenwerking dus ook'
Wat zijn uw belangrijkste doelen
de komende 14 maanden?
'Dat het allemaal net wat beter
loopt. Dat de Toekomst en de
ArenA wat meer naar elkaar toe
groeien - je hebt toch een orga
nisatie op twee verschillende
plekken. Dat mensen meer
lachen. Dat er meer duidelijkheid
is over elkaars verantwoordelijk
heden. Ik denk dat dat ook meer
arbeidsvreugde geeft, als je weet
waar je op afgerekend wordt.
Dat we op die manier uiteinde
lijk weer meer een geheel wor
den.'
Jan-Matthijs Harderwijk
