Het Rapport
had om bij Ajax aan de slag te
gaan. Tegen Ajax zeg je geen nee.
Uit meerdere kandidaten ben ik
het geworden.
Maar geeft dat niet ook meer druk
Nee. De druk die je je zelf oplegt
omdat je voor honderd procent
en meer je best wil doen, is altijd
groter dan de druk van buiten je
zelf. Of het nu Ajax is of een
andere club. Van Gaal heeft dat in
een interview als volgt uitgedrukt:
de interne druk is altijd groter
dan de externe druk. Daar ben ik
het dus mee eens.
Met Hollandia heb je in de top van
het zondagvoetbal gespeeld en nu
met Ajax in het zaterdagvoetbal. Is
er verschil tussen die twee?
In kwaliteit zit niet veel verschil.
Wel in spelstijl. In de zaterdag
hoofdklasse wordt veel meer met
twee spitsen gespeeld dan in de
zondaghoofdklasse.
Wat is het verschil tussen Hollandia
en Ajax?
Ofschoon ook bij Ajax veel vrij
willigers rondlopen, is het alle
maal veel professioneler georgani
seerd. Het beleid is duidelijker. Als
bij Ajax iets kan, dan kan het ook
echt; als iets niet kan, dan kan het
ook niet. Als bij Hollandia iets
kon, kon het in de praktijk toch
zo zijn dat het niet kon en als iets
niet kon, kon het misschien toch
weer wel.
Omdat hier niet betaald wordt, is het
verloop groter en zul je dus ook
meer tijd in de scouting moeten
steken.
Daar ben ik vooraf voor gewaar
schuwd, je weet dat dus. Daarom
ben ik 's zondags op de andere
amatei irvelden te vinden Om
jongens te vinden die geen hoofd
klasse-ervaring hebben, maar wel
de potentie hebben op dat niveau
te spelen.Overigens is mijn indruk
dat er binnen het zaterdagvoetbal
veel meer betaald wordt dan in
het zondagvoetbal. De zaterdag
competitie is daarom aantrekkelij
ker, zeker voor jongens die ooit
betaald voetbal speelden.
Is het niet frustrerend dat het onmo
gelijk is om voor de titel mee te doen
en dat handhaving, en dat zo goed
mogelijk, het meest haalbare is?
Als je dat niet wilt, vallen veel
clubs af om bij te werken. In onze
klasse zijn er hooguit vijf die mee
doen voor de titel. Het plezier
van het trainerschap zit in het
aangaan van een proces om een
team beter te laten presteren en
spelers zodanig te begeleiden, dat
ze een stap hogerop kunnen
maken. Dat geeft voldoende
genoegdoening.
Vergeleken met de andere teams
heeft Ajax een jonger elftal en moet
het vooral vaak fysiek afleggen.
Dat klopt. Daarom hebben we
juist in het begin van de competi
tie moeite om punten te pakken.
Vanwege hun jeugdige leeftijd en
omdat veel jongens van clubs
komen die lager spelen. Dat is
echt een grote stap voor ze. Maar
gaandeweg komen de kwaliteiten
toch bovendrijven, zoals bij onze
linksback Kevin Westmaas die van
DCG afkomstig is. Daarnaast heb
ben we gelukkig ook jongens met
ervaring lopen, zoals Marc Geest
man, Mark Wolthuis en Dennis
van der Kraan en jongens die uit
de eigen opleiding komen, zoals
Serge Cameron en Nick van
Eijsden.
Klaas Vos
Coronel is bevallen. Dit keer niet van een
kleindochter maar van een rapport. Een onzij-
dig kind na drie maanden geboren uit een neu
trale commissie met behulp van ongeveer 42 donoren. Een goed
stuk werk, gemaakt door een sterke commissie. Wat mij betreft
prima dat ze geen blad voor de mond hebben genomen. Aan zoet
sappige stukken hebben wij niets en bovendien zijn wij niet van
suikergoed.
Ik wil hier niet op het hele rapport ingaan. Dat gaat op andere
plaatsen nog gebeuren.
Wel belangrijk is, dat er veel aandacht wordt besteed aan onze
jeugdopleiding. Dat is terecht want die is de levensader van onze
club. Om er één onderwerp uit te lichten dat naar mijn mening
nogal belangrijk is: het contact met en de rol van de ouders.
Een tijdje geleden heb ik in het Clubnieuws een column geschre
ven naar aanleiding van het vertrek van Ryan Babel. Strekking was
dat we moeten proberen onze grote talenten langer te houden
door ondermeer een beter contact met de ouders over bijvoor
beeld carrièreplanning en die samen uit te stippelen. Ik ben
daarom heel blij dat de commissie ruim aandacht besteed aan de
rol van de ouders. Alweer enige tijd geleden heb ik op de Toe
komst het idee geopperd een ouderraad in het leven te roepen. Ik
kan niet zeggen dat er erg enthousiast op werd gereageerd. Dat is
niet alleen jammer maar ook onverstandig. Onlangs zijn de ouders
uitgenodigd van de spelers uit onze eigen opleiding, die dit seizoen
in het eerste elftal debuteerden. Dit ook om met hen dit mooie
feit te vieren. Tijdens een gesprek dat ik toen met hen had, kwam
meteen een aantal ideeën naar voren, waaruit bleek met welke
zaken en problemen zij te maken hebben als het gaat om hun
zoons die bij ons in de opleiding zitten. Ik wil maar zeggen dat, als
we willen luisteren, we veel kunnen leren en verbeteren. Met Jan
Olde Riekerink hebben wij onlangs een plan doorgesproken voor
noodzakelijke vernieuwingen en investeringen. Er wordt dus hard
gewerkt.
Niet alles hoeft te worden verbeterd. Gelukkig. Het rapport zegt
immers ook dat onze opleiding organisatorisch goed is opgezet.
Onderzoekt dus alles, maar behoud het goede. Dat heb ik weer
van mijn ouders geleerd.
JohnJaakke
Voorzitter
AJAX LLUBNIEUW S JAN UARI/FEBRUARI 2000
