Parfumgeur
het beter dat maar direct te doen
om zodoende drie maanden tijd
te winnen in de voorbereiding
naar het nieuwe seizoen. Het elf
tal heeft zich dit seizoen onder
Blind voldoende kunnen herstel
len om de tweede plaats op de
ranglijst veilig te stellen en daar
mogen we echt tevreden mee
zijn'
Zlatan
Velen zijn van mening dat het ver
trek van Zlatan Ibrahimovic bepa
lend is geweest voor het verloop
van het seizoen.'Ik vind dat wel
erg kort door de bocht. Hij kreeg
de eerste twee seizoenen ook
nogal wat kritiek te verduren.
Zijn geweldige doelpunt tegen
NAC is het laatste geweest dat
wij ons van hem herinneren. Dat
moment blijft in onze herinnering
maar in die periode bleek ook al
enigszins, dat de synergie binnen
de groep was uitgewerkt.
Daarom is misschien het seizoen
anders gelopen dan velen hadden
gedacht maar niet door de ver
koop van Zlatan'.
Supporters
Natuurlijk zijn hem de tirades van
de supporters in het afgelopen
seizoen niet ontgaan.'Daar ga ik
verder niet op in' zegt Arie reso-
luut.'Maar algemeen gesteld kan
je voor de invloed van de suppor
ters niet weglopen.Voetbal heeft
nu eenmaal tegenwoordig de
behoefte om naar de markt te
luisteren. Overigens zijn wij heus
nog wel behoorlijk productgericht
georiënteerd. Maar wat wil die
supporter? Kijk eens naar het
grote aantal seizoenkaarthouders
en het kleinere aantal leden in de
vereniging, die als grootaandeel
houder een zwaarder gewicht
hebben. Die kunnen niet zomaar
de geluiden van de supporters
wegschuiven.'
Boek
Het vinden van een nieuwe tech
nisch directeur en een algemeen
directeur ziet hij als primaire
zaken voor de komende tijd.Wat
de laatste functie betreft is dat
een gevolg van het feit dat hij op
1 april 2006 op zijn 60ste jaar
met pensioen gaat.'Dat heb ik bij
mijn aanstelling al laten weten en
ik wil dat handhaven. Niet dat ik
dan voor Ajax verloren ben. Op
vrijwillige basis ben ik altijd bereid
bepaalde projecten voor Ajax te
doen of advies te geven. De Raad
van Commissarissen heeft dat
ook gevraagd. Ik ga ook wel
andere dingen doen, binnen of
buiten het voetbal, want aan het
werk blijf ik zeker. Bovendien ga ik
dan een boek schrijven. Over mijn
ervaringen en van alles binnen het
voetbal.Waarom? Misschien doe
ik het wel voor mijzelf, om de
boel wat van mij af te schrijven.
Maar het boek komt er...!
Tijn Middendorp
'De bloemen liggen aan de finish' is een
gebezigde wielerterm. Het afgelopen jaar
heb ik ervaren als een bergetappe met
cols van de hoogste categorie maar met
een spectaculaire afdaling naar de finish.
Wat een verschil met mijn eerste voorzittersjaar.
Ik was in de voorbereiding van het seizoen op een prachtige
zomerdag in Huizen bij een wedstrijd tegen Zuidvogels. Maduro en
Babel mochten laten zien wat ze waard waren. Iedereen sprak
over een zeer positieve voorbereiding en een goede sfeer. Het
team straalde dat ook uit. Dus dat beloofde wat!
Nadenkend over het afgelopen seizoen heb ik mij wel af en toe
afgevraagd hoe we in eerste instantie zo in een vrije val terecht
zijn gekomen. Er is veel over te zeggen maar ik zal de zaken die
het afgelopen jaar zijn gebeurd niet herhalen en op een rijtje zet
ten (ik mag namelijk maar 350 woorden gebruiken).Wat mij dan
wel opvalt, is een soms respectloze en gemakkelijke kritiek die er
dan te horen valt in de zondebokken zoektocht. Juist in een club
als Ajax gaat het om mensen en het motiveren van mensen.Wij
zoeken de kracht van mensen en proberen die te vergroten. Dat
levert immers meer rendement op dan ons te concentreren op
hun zwakheden. Natuurlijk moet er worden gepresteerd. Dat gaat
niet alleen met de zweep maar ook met de wortel. Meer stimule
ren en minder afbranden dus.Teveel leeft er in Ajax in mijn ogen
soms een afrekencultuur. Dit leidt er wel eens toe dat mensen
bang zijn om fouten te maken, überhaupt te bewegen of een
mening te verkondigen die afwijkt. Juist de discussie over beslissin
gen met de insteek een en ander te verbeteren in plaats van zon
debokken aan te wijzen zou ons beter moeten maken. Maar ja,
daarover praten én met iemand praten schijnt veel moeilijker te
zijn dan iemand, bij voorkeur met een groepje, af te branden.
Let wel: met iemand, die niet voor zijn taak berekend is of zeker
dezelfde fout maakt moet gesproken worden. Een compliment
heeft de vluchtigheid van een parfum terwijl kritiek als een mest-
geur nog tijden blijft hangen.
Het is maar wat u liever ruikt.
JohnJaakke,Voorzitter
VAN DE VOORZITTER
AJAX CLUBNIEUWS MEI/JUNI 2005
3
