„Quatre-Vingts"
Slijterij-Wijnhandel De Unie
W. W. Wassenaar
Albert Cuypstraat 206 - Amsterdam
Telefoon 724905
DE KUYPER VIEUX, de Vieux met de Franse brandy
De zaak met de
enorme sortering
Bols - De Kuyper
Legner - Levert
Floryn - Bokma
nauw met elkaar te maken. Het eerste kan een trainer nog
bijbrengen, het laatste is veel moeilijker.
Voetbalkenner
Nou, ik vind dat je dat moeilijk van jezelf kan en mag zeggen,
maar ik dacht voor mijzelf wel dat ik een wedstrijd redelijk kan
beoordelen. Ik bekijk zoiets nogal kritisch, misschien wel té
kritisch. Ja, en dan vooral het spel zónder de bal. Dat is bij
zonder interessant. Misschien is dat nog wel belangrijker dan de
man die de bal heeft, want wanneer zijn medespelers niet vrij
lopen, zich aanbieden, kan die man geen kant uit Dat zag
je bijvoorbeeld gisteren (AjaxSparta, Red.). Er werd enorm
veel met de bal gelopen, terwijl iedere speler toch leert dat:
de-bal-het-werk-moet-doen. En aldus ontstaat balverlies. Daar
naast is het natuurlijk ook belangrijk dat een elftal spelers
bezit die een bal bij zich kunnen houden resp. in staat zijn
makkelijk een tegenstander te passeren. Dat heet dan: initiatief
nemen. Alles heeft met elkaar te maken. Elf spelers moeten met
recht een team vormen, waarin elke speler een taak heeft. En
die taak moet dusdanig zijn dat de sterkste kanten van die
speler tot z'n recht komen. Elkeen heeft z'n verdienste; de één
scoort makkelijk, de ander is sterk in de lucht, de derde bezit
een geweldige techniek en ga zo maar door. Een combinatie
van dit alles moet een goed team maken. Ik zie graag een
tèchnisch goede wedstrijd. Kijk, vanaf de tribune kun je moeilijk
bepalen of het elftal de taktiek goed uitvoert, omdat je niet weet
wat is afgesproken. Je oordeelt dus maar oppervlakkig. Maar
als b.v. de rechtervleugelverdediger meegaat in het offensief,
zie je meteen of zijn plaats wel of niet wordt overgenomen.
Maar wanneer onze linkerspits niét meeverdedigt, als de rechter
vleugelverdediger van de tegenpartij aanvalt, kan dat best pas
sen in de opdracht. En zo zijn er nog wel meer voorbeelden.
Ja, ik bekijk een wedstrijd inderdaad zoals ik eerder zei, nogal
kritisch. Daarbij moet je nu natuurlijk oppassen, dat je het
huidige spel niet gaat vergelijken met vroeger, laten we zeggen
de Cruyff-Keizer-Swart periode. Kijk, die tijd was natuurlijk
uniek. Je moet het tegenwoordige elftal beoordelen aan de hand
van de mogelijkheden die er in zitten. Na de terugkeer van
Rinus Michels is alles duidelijk in opgaande lijn gegaan. Naar
mijn mening echter zit de ploeg momenteel op een dood punt.
Dat is op zich helemaal geen ramp, want dat komt in de sport
méér voor. De weg naar de top gaat veelal trapsgewijs. Ik
dacht dat zoiets b.v. bij het schaken ook wel bekend is. Iemand
kan een tijdlang op een gelijk prestatieniveau blijven staan om
plotseling door te breken naar grotere resultaten. Het is uiter
aard moeilijk om vooruit te zien, maar ik vind dat we toch wel
het nodige vertrouwen in de ploeg moeten hebben, al zal het
allemaal nog niet zo eenvoudig zijn. Het elftal zit nog duidelijk
in een opbouwperiode, maar in grote lijnen gaat het goed.
Bar-Restaurant
Recepties, Lunches, Diners
Noorddammerlaan 80
Amstelveen-Bovenkerk
Telefoon 020-454881
Klaas C. Alberts
Wim H. v. d. Velde
Organisatie
Ik moet je eerlijk vertellen dat naar mijn mening de zaken bij
Ajax organisatorisch goed geregeld zijn. In het laatste Ajax-
Nieuws heeft Leo van Wijk in dit verband o.a. gesproken over
de Ledenraad. Ik ben het daarover met hem eens. Die Leden
raad is heus geen onmondig lichaam, dat zich maar laat „in
pakken". Dat men het met het bestuur op een bepaald punt eens
is, komt naar buiten over alsof altijd maar ,,ja" gezegd wordt
op hetgeen van achter de bestuurstafel wordt verklaard of voor
gesteld. Dat is beslist onjuist. In zijn algemeenheid is de Leden
raad een goed functionerende instelling die gewoon nodig is.
Nu kun je er eindeloos over discussiëren, of het aantal leden
juist is (groter of kleiner; dat heeft zijn vóór- en nadelen) be
langrijker vind ik of de samenstelling voldoet. Ik ben van mening
dat dat wèi het geval is, al mis ik momenteel erg een deskundige
op het juridische vlak, nu Emile Catz er niet meer is. We hebben
wel financiële-, economische- en andere experts, maar een jurist
helaas niet. Dat is jammer.
Ja, wat Leo ook aanhaalt: het zorgen voor kader. Eén van de
grootste problemen, zoniet hét grootste probleem in de ver
eniging. Met het oog op de continuïteit heb je nu eenmaal men
sen nodig voor opvolging in de verschillende functies. Waar haal
je ze vandaan? De góéden vooral Een moeilijke zaak.
De functie van manager Ja, ik dacht wel dat die er komen
moet. Jaap van Praag kan niet eeuwig voorzitter blijven; trou
wens, hij heeft zelf reeds aangekondigd, dat dit zijn laatste
„ambtsperiode" is. Dan zal er iemand moeten komen, om zijn
niet geringe taak over te nemen. Als „hobby". Wie-o-wie
met o.a. zoveel vrije tijd voor Ajax Neen bovendien
rekening houdende met leeftijd en andere omstandigheden,
neen, die man is er m.i. (en volgens de mening van velen) niet.
Daarom zal er een andere weg moeten worden ingeslagen en
dacht ik inderdaad aan de functie van een manager. De discus
sie hierover is binnen de club duidelijk aanwezig.
In de laatste Ledenraad-vergadering (1 december 1975) is een,
naar mijn oordeel, belangrijk besluit genomen, nl. het in het
leven roepen van een Technische-Advies-Commissie. Ik ben daar
al jaren een groot voorstander van.
Welke taak deze Commissie krijgt
Laat ik je eerst vertellen dat kortelings een Rapport is ver
schenen met betrekking tot het toekomstige structuurbeleid van
Ajax. Daarin is o.m. vastgelegd dat bij het bekleden van een
bestuursfunctie, voetbaltechische kennis geen vereiste is. Dat
behoeft m.i. ook niet; ten aanzien van een bestuursfunctie zijn
organisatorische kwaliteiten primair.
Maar uiteindelijk draagt het bestuur voor de verschillende
zaken, zo ook de voetbaltechnische aangelegenheden, wel alle
verantwoordelijkheid.
Daarom is het belangrijk dat het bestuur de mogelijkheid heeft
gebruik te kunnen maken van deskundige adviezen. Denken
wij daarbij wellicht in de eerste plaats aan het aantrekken,
maar ook behouden van spelers, waarbij uiteraard ook het
waardevolle oordeel van de Technisch Directeur in het geding
is (waarover straks nog iets meer) spreken we over voet
baltechnische zaken dan houden die ook in het aantrekken en
behouden van de Technisch Directeur, Coach of hoe hij ook
heten mag, die met de opperste technische leiding is belast.
Overigens, wat die Technische Advies Commissie betreft; deze
is beslist géén verlengstuk van de Technisch Directeur.
Tenslotte nog twee opmerkingen en dan stop ik over dit onder
werp dat als artikel in ons Huishoudelijk Reglement door de
Reglements-Commissie nog nader zal worden geformuleerd en
aan de Ledenraad voorgelegd.
In de eerste plaats moet ik er op wijzen dat je je bij dit alles
natuurlijk los moet maken van personen en situaties van nu,
m.a.w. het onderwerp is niét gericht op het heden, doch op de
toekomst, op de continuïteit.
Verder mag m.i. worden aangenomen dat altijd in de verschillen
de gevallen voldoende begrip aanwezig zal zijn (en daaraan
heeft het in Ajax nimmer ontbroken) om zaken naar omstandig
heden te behandelen en met de nodige „goodwill" in een samen
spraak tot resultaten te komen, in het belang van onze Club.
14
