Goed voor je ontwikkeling
Personeelsuitje
Uitgedunde groep
Het werk van een trainer speelt zich niet alleen op het
veld af. Ook buiten de lijnen moet veel worden gedaan.
Gesprekken voeren is daar een onderdeel van. 'Ik vind
ook het werk buiten het veld leuk. Dat is goed voor je
ontwikkeling. Eigenlijk ben je in totaal meer tijd kwijt
met praten, vergaderen en organiseren dan dat je op het
veld staat. Dat geeft aan dat het heel belangrijk is. In het
gesprek met Evander hebben we het gehad over de
toernooien die hij met Jong Ajax zal spelen en hem het
waarom daarvan uitgelegd.'
Op woensdag vertrokken drie Ajax-bus-
sen met personeel, spelers en trainers naar
kasteel Ammersoyen waar negen ploegen
elk een speelfilm van vijftien minuten
moesten maken. Ook Van den Brom was
van de partij. 'Die dag vond ik echt fan
tastisch. Ik denk dat de opzet is geslaagd
om elkaar beter te leren kennen. Ik was
regisseur van mijn filmploeg en vond het
vooral ook erg leuk en goed om iedereen
eens in een andere rol te zien.'
Zo aan het einde van het seizoen is de groep van Jong
Ajax flink uitgedund. Dat is niet altijd even gemakkelijk
voor de trainer en voorzichtig geeft hij aan dat de kleine
trainingsgroep misschien ook een van de redenen is dat
het in de laatste fase van het seizoen moeizaam ging.
'We begonnen in juli met een groep van achttien man.
Nu bestaat de groep door allerlei oorzaken uit zeven,
acht jongens. Je kunt goed met een kleine groep werken,
maar automatismen zijn er op die manier moeilijker in te
slijten. Dat we minder spelers hebben komt ook door
gelukkige omstandigheden, want vier jongens maakten de
stap naar de A-selectie (Ryan Babel, Hedwiges Maduro,
Rasmus Lindgren en Urby Emanuelson). Twee stapten
tussentijds over naar een andere club (Kiran Bechan
en Jerold Promes) en twee raakten langdurig gebles
seerd (Robin Muller van Moppes en Etienne Esajas).
Een voordeel was dat ik de A-jeugd erbij kon betrekken.
Ik weet nu ook dat ik volgend seizoen een grotere groep
wil overhouden.'
juni 2005 1 5