K
a
het de tijd om me meer te con
centreren op de scouting, jeugd
opleiding, medische staf en Ajax
Cape Town.
Op welk punt moest het vooral
professioneler worden?
In de beleving. Wat wil ik berei
ken en hoe moet ik daar komen?
Dus, het beseffen waar je mee
bezig bent en waar je naar toe
wilt. Niet van de ene dag in de
andere dag leven, zoals het komt,
komt het. Nee, daar gestructu
reerd aan werken.
Wat kon je daar in de praktijk aan
doen, juist omdat beleving zo per
soonsgebonden is?
Door het voortdurend aan te
geven en te prikkelen. Het steeds
maar weer aangeven in de hoop
dat het aanslaat en mensen daar
deelgenoot van willen worden.
Maar dat is helaas onvoldoende
gebeurd.
Deed je dat ook met spelers indivi
dueel?
Zeker. En als ze hier bij me zaten,
gaf iedereen me gelijk, dat het
anders moest. Maar als ze dan in
de groep kwamen, sloeg het
dood. Want dan waren ze een
ling, voelden zich onvoldoende
gesteund en gingen ze weer op in
het geheel. En hier wreekte zich
juist ook, dat er negen spelers
waren van wie het contract
afliep. Onwillekeurig kenden die
toch minder betrokkenheid.Wat
overigens ook heel menselijk is.
Ik moet wel zeggen dat met de
komst van Klaas Jan Huntelaar er
een verbetering optrad. Die
kreeg een aantal spelers mee om
er alles uit te halen.
In meerdere opzichten was dus de
komst van Huntelaar een zegen.
Hoe lang waren jullie al met hem
bezig?
Ik wilde hem al naar AZ halen.
Maar we kwamen er niet uit, ter
wijl Heerenveen veel minder
voor hem vroeg dan Ajax later
uiteindelijk heeft moeten betalen.
Een logisch vervolg is dan dat ik
het hier aankaart en als de ver
antwoordelijken het eens zijn, ga
je met Heerenveen in de slag.
Huntelaar heeft alles wat een
Ajax-spits nodig heeft. Hij kan
een bal vasthouden, een bal afleg
gen, met de voet en het hoofd
scoren - alsof hij een magneet
heeft - en een feilloze positie kie
zen. Huntelaar maakt een voorzet
tot een goede voorzet.
Nu heb je in je eerste seizoen uitein
delijk een veel zwaardere beslissing
moeten nemen. Het ontslag van
Danny blind en twee van zijn
assistenten. De redenen beschouwen
we als genoegzaam bekend. Maar
hoe zwaar was dat?
Het was heel moeilijk. Zeker
omdat ik met Danny heel goed
heb kunnen samenwerken.Terwijl
hij het eens was met waaraan het
schortte, vond hij helaas toch niet
de knop om het om te draaien.
Nu neem ik een dergelijke beslis
sing niet alleen. Dat gebeurt met
de volledige directie, het bestuur
en Raad van Commissarissen, die
dat breed droegen. Het is ook zo
moeilijk omdat je er ook families
en gezinnen mee treft.
Belangrijk was ook denk ik, zeker
ook voor je zelf, de benoeming van
Piet Keizer tot technisch adviseur.
Vanwaar deze benoeming?
Op technisch vlak is hij mijn rech
terhand.Veel van mijn tijd zit in
overleg, ik heb veel afspraken. Ik
kom niet toe aan veel trainingen
volgen. Zo nu en dan wel. Maar
niet voldoende. Ik heb Piet
gevraagd juist dat te doen: bij het
eerste, bij de jeugdopleiding. Maar
ook om spelers en trainers te
begeleiden en te beoordelen.
Kortom: een klankbord voor hen
zijn. Hij is daarbij ook eindscout
gebleven. Om uiteindelijk mij te
adviseren. Ik vind het een gouden
greep, al zeg ik het zelf. Hij heeft
een enorme inbreng, met zijn
ideeën en enorme voetbalkennis.
Een positie in de schaduw, die
zeer waardevol blijkt.
'K
al:
vc
Cl
zc
wi
de
Di
Di
te;
sla
mi
El
de
Wc
vo
Ni
Ee
toi
he
tie
tijc
ste
ZO'
am
Tij
na;
sel
de
no
clu
no
Le>
bel
uit;
In 1
get
12
AJAX JAARVERSLAG I JULI 2005 - 30 JUNI 2006
