Bezoldiging bestuurders
58
AFC AJAX NV JAARVERSLAG 2018-2019
Beloning bestuurders
E. van der Sar
M. Overmars
R. Arisz
J. Slop
M. Geelen 1
Looptijd contract
11/11/2016
15/11/2019
1/2/2017 -
31/1/2021
1/12/2016 -
5/5/2021
1/7/2017 -
30/6/2021
16/11/2018 -
15/11/2022
Vaste beloning
(exci. vak. geld)
Management fee
370.370 per jaar
Management fee
412.500 per jaar
Management fee
277.777 per jaar
Management fee
225.000 per jaar
Management fee
244.537 per jaar
Variabele
beloning (1)
Bonus max.
200.000 per jaar
o.b.v. doelstellingen
Bonus max.
75.000 per jaar
o.b.v. doelstellingen
Bonus max.
75.000 per jaar
o.b.v. doelstellingen
Bonus max.
50.000 per jaar
o.b.v. doelstellingen
Bonus max.
75.000 per jaar
o.b.v. doelstellingen
Variabele
beloning (2)
Bonus max.
800.000 per jaar
o.b.v. sportieve
prestaties
Bonus max.
900.000 per jaar
o.b.v. sportieve
prestaties
Bonus max.
25.000 per jaar
o.b.v. sportieve
prestaties
Bonus max.
25.000 per jaar
o.b.v. sportieve
prestaties
Pensioen
Collectieve
pensioenregeling
Geen pensioen
Collectieve
pensioenregeling
Collectieve
pensioenregeling
Collectieve
pensioenregeling
VertreFregeling
6 maanden
management fee
6 maanden
management fee
6 maanden
management fee
12 maanden
management fee
12 maanden
management fee
Opzegtermijn
3 maanden
3 maanden
3 maanden
3 maanden
3 maanden
Change of control
clause
Geen
Geen
Geen
Geen
Geen
Het beloningsbeleid voor de bestuurders is door de algemene
vergadering van aandeelhouders overeenkomstig hetvoorstel
van de raad van commissarissen (RvC) vastgesteld. Het doel van
dit beleid is om gekwalificeerde bestuurders met ervaring aan te
trekken, te motiveren en te behouden. De beloningsstructuur
moet gericht zijn op een optimale verhouding tussen de
kortetermijnresultaten van de onderneming en de
langetermijndoelen.
Het totale beloningspakket van de bestuurders bestaat uit:
de vaste beloning
een bonusregeling
secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een leaseauto)
een pensioen
een uitkering bij beëindiging van het contract
Ajax streefit ernaar dat het totaal van dit beloningspakket (en in
het bijzondervoor de onderdelen vaste en variabele beloning)
voldoende concurreert met de beloning van bestuurders in
vergelijkbare Functies bij andere betaald voetbal organisaties in
Nederland en daarbuiten waarmee Ajax zich wil meten. De
bonusregeling is erop ingericht dat de bestuurders een variabele
beloning kunnen verdienen, gebaseerd op het realiseren van
concrete doelen die specifiek verband houden met hun eigen
beleidsterrein. We bieden de bestuurders een marktconfiorm
pensioen dat uitgaat van een beschikbare premieregeling. De
uitkering bij beëindiging van het contract is mede a^iankelijk
van de omstandigheden en is in elk geval niet meer dan
éénmaal het jaarsalaris (het vaste deelvan debeloning).Er
worden geen opties, leningen, voorschotten en garanties
verstrekt aan de bestuurders.
Op basis van dit beloningsbeleid stelden we de beloning van de
bestuurders vast. De RvC vindt dat deze past bij de
doelstellingen en cultuur van de vennootschap. Ook heefit de
raad na een evaluatie geoordeeld dat het beloningsbeleid van
de vennootschap klopt met de principes en aanbevelingen in de
Nederlandse corporate governance code. Meer infiormatie
daarover kunt u nalezen in de corporate governance verklaring
op pagina 37.
Voor de bestuurders gelden in dit verslagjaar onder andere de
volgende beloningscomponenten:
vaste beloning
variabele beloning
pensioen ofi een daarmee te vergelijken regeling.
Bij elke bonus geldt een geheel ofi gedeeltelijke discretionaire
bevoegdheid van de RvC. De belangrijkste elementen van de
(management)contracten met de bestuurders leest u hieronder.
Deze contracten zijn in lijn met de Wet bestuur en toezicht.
Voor Edwin van der Sar geldt een variabele beloning die deels
verband houdt met voorafivastgestelde doelen op het gebied
