Duurzame inzetbaarheid
Ondernemingsraad
Jubilarissen
22
AFC AJAX NV JAARVERSLAG 2018-2019
Personeel
2018/2019
2017/2018
2016/2017
Gemiddelde leeFtijd totaal
35.1
34,9
36
Gemiddelde leeFtijd spelers
22.9
22,5
22,5
Gemiddelde leeFtijd oproepkrachten
29.4
27,4
27,4
Mannen
74%
74%
72%
Vrouwen
26%
26%
28%
Gemiddeld aantal dienstjaren
5.0
7,2
7,2
Ziekteverzuim
2.0%
1,7%
2,6%
Wij hechten veel waarde aan goed werkgeverschap en
investeren op allerlei manieren in ons HR-beleid om het beste uit
onze mensen te halen en ze een prettige, prikkelende en veilige
werkomgeving te bieden.
In het kader van vitaliteit en gezondheid van onze medewerkers
is er dit seizoen veel aandacht geweest voor het borgen van de
arbo gerelateerde initiatieven die in het vorige seizoen zijn
geïnitieerd. Wij zijn dan ook trots op ons lage ziekteverzuim.
Medewerkers van Ajax krijgen volop ruimte om zich
professioneel te ontwikkelen. Wij investeren in gerichte
opleidingen en coaching. Daarbij is niet alleen de 'harde kant'
voor ons van belang. Onze kernwaarden blijven belangrijke
ankers in hoe wij met elkaar en onze stakeholders om willen
gaan.
Wij zijn trots op onze jubilarissen. Wij zetten ze bij een 5,12,5 of
25-jarig jubileum dan ook graag in het zonnetje. Dit seizoen
hadden de volgende medewerkers hun jubileum:
5 jaar:
Hobey van Breda, Lulu He, Ger Boer, Steef Heeremans, Heieen
Leushuis-Peek, Davy Braakman, Michael Olivieira, Stefan Vader,
Jesse Guldemond, Sascha Smulders, Dave Kleinrensink, Faried
Alimahomed, Henk Ubbels, Armand Bhikhie, Kishan Bhikhie,
Ron Roukes, Peter Musters, Guillaume Elmont, Sipko
Adriaansen, Maikel van Wijk, Ralph de Haan, Kelly Zeeman,
Marjolijn van den Bighelaar, Timo Bruijns, Gilbert Ballantine.
12,5 jaar:
José Mijnen, Herman Pinkster, Jasper ten Hoedt, Casimir
Westerveld, Marco van Galen, Pascal Terstegen, Pieter van der
Hoorn, Ronald Jonges, Barbara Stork, Ronald Mijzen.
25 jaar:
Adèle Mackay, Richard Wilhelm
De ondernemingsraad (OR) behartigt de belangen van het
personeel binnen Ajax door mee te praten over
bedrijfseconomische beslissingen van de directie. Hiermee
voldoet Ajax aan de verplichting die de Wet op de
ondernemingsraden (WOR) aan Ajax stelt. De ORvormt een
afspiegeling van het personeel en bestaat uit zeven leden.
Tijdens de constructieve overleggen besprak de OR het
ondernemingsbeleid aan de hand van verschillende
onderwerpen. Informatie werd gedeeld en over diverse
onderwerpen vroeg de bestuurder de OR om advies en
instemming (welke de OR verleende). Centraal stonden dit jaar
de herbeoordeling van functies en het beloningsbeleid, de
ontwikkeling van De Nieuwe Toekomst en de aanstelling van de
nieuwe directeur.
De OR kwam afgelopen seizoen elf keer bijeen. Daarnaast
overlegde de OR zes keer met de directie. Om deskundigheid te
vergroten volgde de OR dit seizoen een cursus. Tijdens de
cursus werden de nieuwe leden op de hoogte gebracht van de
advies- en instemmingsrechten van de OR en kwamen voor de
hele OR relevante onderwerpen aan bod.
Samenstelling
De samenstelling van de ondernemingsraad veranderde niet
vergeleken met vorig seizoen en bestaat uit:
Casimir Westerveld
(Hoofd Scouting)
Sascha Smulders
(CoördinatorTravel)
Dennis Blokker
(Manager Horeca)
Coen Jonkerman
(Hoofd Support)
Rianne Mol
(Assistent Business Relations)
Barbara Traanberg
(Secretaresse Betaald Voetbal)
Henk Voors
(Hoofd Operationeel Preventief
Supportersbeleid)
Voorzitter en OR-lid
Secretaris en OR-lid
OR-lid
OR-lid
OR-lid
OR-lid
OR-lid
