Organisatie
Personeelsbezetting
Opbouw personeelsbestand
21
AFC AJAX NV JAARVERSLAG 2018-2019
Communicatie
Medisch
Performance
Algemeen
directeur
Directeur
voetbalzahen
Betaaldvoetbal
Jeugdopleiding
Vrouwenvoetbal
Scouting Betaald Voetbal
Scouting Jeugd
Video Analyse
Commercieel
directeur
Business Relations
Marketing
Merchandising
Ajax Coaching Academy
Financieel
directeur
(International) Partnerships Controlling
Financiële administratie
Personeelszaken
Salarisadministratie
Ticketing I Support
Foundation CSR
Operationeel
directeur
Wedstrijdorganisatie
Facilitair
ICT
Verenigingszaken
en Projecten
Juridische zaken
De Toekomst
Achter de successen van Ajax als voetbalclub staat een
organisatie met trotse en toegewijde medewerkers uit allerlei
disciplines. Zij dragen iedere dag bij aan onze resultaten vanuit
hun eigen expertise. Deze diversiteit in disciplines en mensen is
cruciaal om te presteren op het niveau dat Ajax ambieert. Wij
kijken altijd vooruit en houden rekening met ontwikkelingen om
nu en in de toekomst succesvol te kunnen zijn.
Internationalisering, digitalisering en de rol van (social) media
hebben grote invloed op wat wij verwachten van onze mensen,
maar ook op wat zij nodig hebben om op topniveau te blijven
presteren. In ons HR-beleid spelen deze ontwikkelingen een
cruciale rol. Ze zijn de drijfaracht in onze wervingsstrategie om
de beste professionals aan te trekken; in de begeleiding en
ontwikkeling van onze mensen, onder meer met gerichte
opleiding en coaching, enindemaniervan leiderschap waarmee
we onze medewerkers dagelijks uitdagen het beste van zichzelf
te laten zien.
Directieteam
Portefeuille
Aantal
medewerkers
Edwin van der Sar
Algemeen directeur
55
Rutger Arisz
Operationeel directeur
129
Marc Overmars
Directeur
voetbalzaken
185*
Jeroen Slop
Financieel directeur
32
Menno Geelen
Commercieel
directeur
109
Totaal
510
Het directieteam is in het seizoen 2018-2019 ongewijzigd in
samenstelling. Gedurende het seizoen is het vertrek van Rutger
Arisz en Jeroen Slop met ingang van het seizoen 2019-2020
aangekondigd, waarbij de functie van financieel directeur wordt
overgenomen door Susan Lenderink. De portefeuilles vallende
onder de operationeel directeur zijn vooralsnog verdeeld onder
de overige directieleden.
Het aantal fte's is toegenomen van 356 per 30 juni 2018 naar
374 per 30 juni 2019, met daarbij een groei van 478 naar 510
medewerkers. De groei van de club zien we met name terug in
de commerciële organisatie, die van 81 medewerkers naar 109
medewerkers is gegroeid. In lijn met onze ambities blijft deze
organisatie haar activiteiten uitbreiden. Ook de operationele
afdelingen groeien meemetdeclubenzijn afgelopen jaar van
116 naar 129 medewerkers toegenomen.
Bij Ajax kiezen we bewust voor een goede balans tussen vaste
medewerkers, oproepkrachten, (zelfstandig) gedetacheerden en
uitzendkrachten. Zo borgen we continuïteit in kennis,
vaardigheden en trots binnen de club. Met tijdelijke krachten
zorgen we daarbij ook voor flexibiliteit, energie en specifieke
expertise. Ook stagiairs blijven voor Ajax belangrijk. Wij bieden
talent hiermee een kans een bijdrage te leveren aan onze club,
maar investeren ook bewust in hun ontwikkeling.
Ontzettend belangrijk voor onze club zijn de ruim 300
vrijwilligers, die vooral binnen de Vereniging betrokken zijn bij
Ajax. Hun inzet bij evenementen en in bredere zin bij de club is
onmisbaar. Wij zijn ze daar erg dankbaar voor.
*lnclusiefl05 gecontracteerde voetbalspelers
