voorziet in deze omstandigheid en bepaalt dat in dit geval geen
verkiezingen noodzakelijk zijn en de kandidaten geacht worden te
zijn gekozen. Met ingang van 27 april 2004 kent de OR daarom een
nieuwe samenstelling.
Het overleg tussen de OR en de directie heeft op een constructieve
wijze plaatsgevonden.
Naast het adviesrecht over meer algemene onderwerpen kwam in
samenspraak met de OR het onderstaande tot stand:
- Indexering salarisschalen.
- Handhaving overallconclusie in het beoordelingssysteem.
- Koppeling beoordeling/beloning.
- Implementatie overwerkregeling.
- Parkeerbeleid tijdens Champions Leaguewedstrijden.
- Opstellen van een Sociaal Jaarverslag.
PC-privé project
In het boekjaar bood Ajax alle medewerkers de mogelijkheid om
deel te nemen aan het PC-privé project. In totaal doen
32 medewerkers mee aan dit project.
Tot slot dankt Ajax zijn medewerkers en vrijwilligers voor hun
enorme inzet en betrokkenheid gedurende het seizoen 2003/2004.
Amsterdam, 18 oktober 2004
Hoofddirectie
Arie van Eijden
Personeelsvereniging Olympus
Op initiatief van een aantal medewerkers werd de Personeels
vereniging Olympus in het leven geroepen. De directie honoreerde
dit initiatief van harte.
