Laatste oproep Populairste Ajacied '99-'00
genoeg. Ik zie daar geen uitdaging in. Ik ken het boek van Bobby
Haarms, dat moet-ie zelf weten. Ik zie meer in het boek dat onlangs
is uitgegeven en waarin ik samen met twee anderen een soort
handleiding voor coaches heb opgesteld. Het was een heidens kar
wei, maar ik heb het met plezier gedaan. Het boek gaat over team
building, het belangrijkste mechanisme van een coach om het
prestatieniveau te verbeteren".
Het is wellicht een idee voor de KNVB om het boek als verplichte
leerstof op te voeren voor de cursus oefenmeester betaald voetbal.
"Want", zo meent Michels, "het trainersvak is in deze tijd zwaarder
dan ooit. Ten eerste omvat het meer. Een trainer is voor meer zaken
verantwoordelijk geworden dan alleen het hoofdteam, ook al kun
je natuurlijk ook veel delegeren. Ook de media spelen een veel gro
tere rol dan ooit. Maar het ergste is de enorme druk van buitenaf,
de commerciële druk die zich in allerlei aspecten uit. Die druk is
enorm groot en het is voor een coach dan ook enorm zwaar om
overeind te blijven zeker als je dan ook nog zoals in Nederland
gevraagd wordt, positief moet spelen. Gelukkig gaan de meeste
coaches toch die weg. Bij Ajax is die druk zeer groot, omdat het ver
wachtingspatroon door de jaren heen enorm gegroeid is.
Bovendien heb je een verplichting naar die 45.000 mensen in je sta
dion. Hoe moeilijk dat ook is. Het is normaal dat een club terugvalt
na een periode van goede prestaties. Daarbij komt nog het Bosman
arrest. Ajax is hierdoor de belangrijkste spelers kwijt geraakt en
moet bovendien op zoek naar vervangers op een markt die niet de
beste. En dan moetje gokken met spelers aan wie het een en ander
mankeert. Tja, dit zijn allemaal factoren die bij Ajax de weg naar
het dal versneld hebben. In zo'n situatie is het heel belangrijk dat
management, bestuur en technische leiding naar de buitenwereld
een eenheid vormen, ook al is de druk nog zo groot. Of ik nog van
nut kan zijn? Nee, nee, kijk, hier kan alleen de coach zelf in
samenwerking met de leiding doen wat er gedaan moet worden.
Bovendien weet ik als buitenstaander niet wat er zich allemaal pre
cies afspeelt. Daarvoor zul je elke dag bij de club moeten zijn".
Voor raad kunnen de KNVB, de UEFA en FIFA wel bij hem aanklop
pen, bezoldigd ongetwijfeld. "Met een aantal commissies kom ik
inderdaad nog twee keer per jaar bij elkaar, voor de UEFA geef ik
nog lezingen en verder zit ik in wat commissies die zich bezig hou
den met het EK en het WK. Tot nu toe kan ik het allemaal nog aan".
Maar kan Michels eigenlijk wel zonder voetbal? "Ik heb het in
zoverre nodig dat voetbal natuurlijk een hele dominante rol in
mijn leven heeft gespeeld. Ik ben wel aan het afbouwen en op een
gegeven moment houdt het ook echt op. Maar voorlopig zal ik,
zover ik mobiel ben, met het spelletje bezig blijven".
En dan zit het interview erop. Rinus Michels doet zijn jas aan, stapt
in zijn auto en rijdt weg. Naar een volgende afspraak, naar Zeist om
precies te zijn. Natuurlijk: Michels en voetbal, ze blijven een
tweeeenheid.
TEAMBUILDING
ALS ROUTE NAAR SUCCES
Rinus Michels
Uitgeverij Eisma
ISBN 90 76589 01 1
Prijs 59,95 gulden jt*
Ook al is het geen seizoen om trots
op te zijn: Echte supporters blijven
ook dan hun club trouw. En blijven
altijd trots op hun club. En, hoe
moeilijk het misschien is, echte
supporters hebben ook altijd hun
eigen favorieten.
3 it de inzendingen tot nu toe blijkt
dat het spannend gaat worden want
niemand steekt er vooralsnog ver
boven uit. Dat zal enerzijds te maken
hebben met de vele wisselingen in de
ploeg door de vele blessures, maar aan de
andere kant zal ook dat komen door de
tegenvallende prestaties. Uitblinken in
een moeizaam draaiend elftal is niet het
makkelijkste dat er is. Tot 15 mei a.s. kun je je top-3 op een brief
kaart zetten en sturen naar De Ajacied, o.v.v. Populairste Ajacied,
Postbus 17009,1001 JA Amsterdam. Sneller is het om het per email
te doen: ajacied@hotmail.com is het adres dat je daarvoor kunt
gebruiken. Wij maken er een top-10 van en de winnende speler zal
uitgebreid in de bloemetjes worden gezet. Onder de inzenders
worden natuurlijk weer leuke prijzen verloot.