lil lil O Ivlll/llclo
Dim IC Mï^h^lc vvaarschi
injuMuim.ooo
lende spelers die op posities stonden waar ze niet meer tot hun
recht kwamen (of die niet in Michels' ideeën pasten, HJ). In eerste
instantie werkje daar nog mee samen, om te zien wat er uit komt.
Je kunt wel meteen om je heen gaan slaan, gaan veranderen, maar
dat leek me niet verstandig. Dat hoort ook bij teambuilding. De eer
ste wedstrijd, tegen MW, was direct een topper. Qua resultaat
althans, want het werd 9-3 of zo. En dat geeft iedereen, de coach
incluis, geloofwaardigheid. Die moetje namelijk ook opbouwen".
eens aan voorbij. Kijk, als je de trouwe aanhang - trouw dan tussen
aanhalingstekens want ook daar zit kaf onder het koren-verspreidt
over het hele stadion en niet meer achter de goal, dan doe je het
verkeerd, dan ben je met verkeerde dingen bezig. Of Ajax Ajax nog
wel is? Jawel, maar veel mensen eromheen zijn niet meer emotio
neel verbonden met de club. Niettemin, de meerderheid is dat
gelukkig nog wel, al is het bar en boos dat een minderheid haar
onvrede op een verkeerde manier uit".
DISCIPLINE
Voorlopig genoeg over het nu, we gaan terug in het
verleden, want Rinus Michels laten we niet voor niets
uitvoerig aan het woord. Hij is immers de grondleg
ger van het grote Ajax, van het totaalvoetbal. Zonder
na te denken kan hij zich wel vinden in deze consta
tering. "Zeker. Eh ja, hum, je komt natuurlijk bij Ajax
binnen op een moment eh dat je niet echt gelouterd
bent door de sfeer van het semi-professionalisme, dat
op dat moment heerste in Nederland. Ik had welis
waar enkele jaren bij Ajax zelf gespeeld, maar was
daar al een jaar of vijf, zes weg, omdat ik bij ama
teurclub JOS gewerkt heb. Ik moest me dus eerst
oriënteren op de situatie en je begint dan ook nog tij
dens een seizoen waarin het niet lekker draait en dat
maakt het er niet makkelijker op. Ik ben een coach
die gestructureerd werkt, dat wil dus zeggen dat ik
werk op basis van wat ik in de praktijk op het veld zie
en wat ik denk dat er dan nodig is om het prestatie
niveau te verbeteren. Op grond van die gegevens ga ik
dan aan de slag en dan zet ik het een en ander op een
rijtje, want, nogmaals, ik werk volgens een bepaalde
structuur, niet vanuit de losse pols".
"Eén van de eerste dingen die me opvielen was de
slechte sfeer, tja, dat is vaker het geval wanneer resul
taten niet goed zijn. Ten tweede was er tot bepaalde
hoogte sprake van een groepjesmentaliteit. Al kostte
het wel wat tijd voordatje daar helemaal achter bent
(zucht eens diep). Ja, en ten derde zat er weinig
samenhang in het elftal. Dat alles bij elkaar opgeteld
kost het uiteraard tijd om hieraan te werken. Het eer
ste wat je dan gaat doen, is je afvragen hoe je in de
eerste de beste wedstrijd tot een overwinning komt.
En de volgende, want daar gaat het dan toch om. In
zo'n situatie leef je van wedstrijd tot wedstrijd, om op
het eind van het seizoen te zien waar je echt op uit
bent gekomen. Er was toch geen eer meer te behalen.
Wanneer je dan een klein beetje weet wat er loos is,
wat je in huis hebt, dan ga je kijken waar ik verbete
ringen kan vinden, waar haal ik die vandaan, hoe
kom ik volgend seizoen weer verder. Want dat is je
volgende doelstelling. Daarvoor was het volgens mij
nodig dat bepaalde dingen in de structuur veranderd
moesten worden. Ik werkte in die tijd bijvoorbeeld met een elftal
commissie en dat liep niet. D'r kan er maar één kapitein zijn, zo'n
commissie wou iets te veel meesturen en dat kan natuurlijk niet.
Zo kom je dus alleen op het schip. Groot voordeel van de situatie
bij Ajax, was dat bij het materiaal waarover ik kon beschikken,
goede spelers waren. Spelers die boven de middelmaat uitkwamen
en dan denk ik aan Cruijff, Keizer en Swart. Er waren ook verschil-
De eerste winst was dus snel binnen. Een andere prioriteit in die
dagen, de belangrijkste eigenlijk, was teambuilding, het aanscher
pen van de discipline. "Als trainer moetje gauw duidelijk maken
dat je die discipline nodig hebt om als team beter te kunnen pres
teren. Buiten het veld was die discipline er onvoldoende, binnen
ook. Al deze dingen waren bij Ajax in onvoldoende mate aanwezig
om mee te doen voor de hogere prijzen. Dus daar heb ik van begin